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????記者16日從最新一期政府公報獲悉，深圳將提高民辦學校義務教育階段學位補貼，小學、初中每人每年最高補貼分別提高2000元、3000元。同時民辦中小學教師長期從教津貼、幼兒園保教人員長期從教津貼也較之前有所提高，增幅達到50%。上述新政從今年9月1日起實施，有效期至2022年6月30日。深圳市教育局相關人士在接受南方日報記者采訪時透露，新政的目的是支持民辦教育優質發展，進一步提升民辦中小學、幼兒園教師隊伍素質，提升深圳民辦教育質量。
????市教育局負責人此前曾公開表示，深圳民辦教育比例高、優質少。深圳民辦中小學占比38%，民辦幼兒園占96%。兩項比例在全國大中城市中均為最高，但優質、品牌民辦學校比例較低，還不能滿足市民對特色化教育的需求。
????記者采訪瞭解到，影響民辦教育質量的一大原因是教師待遇不高、流動性大。從事多年民辦學校管理工作的陸怒認為，提高從教津貼從經濟上給予老師們一點扶持，更重要的是反映出政府對民辦教育的重視和認可，有助於提升民辦教育在社會公眾心中的地位和形象。
????深圳市教育局相關人士透露，未來深圳將逐步加大對民辦教育的支持力度。
????民辦中小學學位最高補貼分別提高3000元、2000元
????符合深圳義務教育免費就讀條件的學生，在深圳受政府委托的民辦學校就讀，可享受到學位補貼。
????根據今年9月1日起將施行的《深圳市民辦學校義務教育階段學位補貼辦法》，各區按小學不超過每人每年7000元、初中不超過每人每年9000元的標準給予學位補貼（以上學位補貼已包含深圳免費義務教育財政補助）。受委托學校的收費標準低於補貼標準的，最高補貼額度為其收費標準。高於補貼標準的，則其差額部分由傢長繳交。
????記者發現，小學、初中最高補貼相比此民間信貸安全嗎前分別提高2000元、3000元。此前的辦法規定，各區按小學不超過每人每年5000元、初中不超過每人每年6000元的標準給予學位補貼。
????市教育局相關負責人向記者透露，目前符合深圳義務教育免費就讀條件、在民辦學校就讀的學生超過20萬人。提高補貼標準主要是因為物價水平上漲，民辦學校辦學成本增加。
????在市政協委員、展華實驗學校校長張藝看來，學位補貼最大的好處是幫助學生減輕瞭經濟負擔，提升教育公平化。陸怒認為提高學位補貼可以減輕學生的擇校壓力，減少傢長的顧慮，從而穩定民辦中小學生源。此外，進入民辦學校的大部分學生是因為未達到深圳公辦學校積分入學分數而選擇民辦學校，因此民辦學校也分擔瞭深圳部分學位壓力，從這個角度來說，民辦學校學位補貼的增加有助於緩解傢長和學校之間的矛盾。
????根據上述辦法，受委托學校仍可根據本校的服務內容向享受學位補貼的學生收取餐費、校車費、校服費、住宿費等自願選擇的代收費項目的費用。學位補貼資金撥付前學校可正常收取學生學雜費，學位補貼資金撥付後應全部返還學生，用於抵減學生應繳學雜費。
????辦法強調，受委托學校若有弄虛作假或使用補貼資金不當的，從下一年起3年內取消各類獎勵和資助資格，依法追究舉辦者、學校領導和直接責任人的相關責任。市、區政府職能部門及其工作人員在執行過程中不履行職責或弄虛作假、營私舞弊的，依法查處，追究責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
????民辦中小學教師長期從教津貼提高50%
????根據今年9月1日起將施行的《深圳市民辦中小學教師長期從教津貼實施辦法》，在民辦中小學連續從教3年（即36個月）以上的，從第4年（即第37個月）開始發放從教津貼，發放標準為：連續從教滿3年的，每人每月450元；自3年以上每滿1年的，每人每月增加150元，增加金額累計至從教滿10年止；10年以上的，按照從教滿10年計發。
????而此前的標準為“滿3年每人每月300元，以後每滿1年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。”這意味著深圳民辦中小學教師長期從教津貼提高50%。以從教10年的教師為例，根據新政策其每月將領到長期從教津貼1350元，而此前每月可領取900元，增加瞭450元。
????有教育界人銀行信貸試算士透露，多數民辦中小學教師工資偏低，有的學校教師月工資隻有4000元左右，這導致民辦學校教師流動性大，影響學校教育質量。市教育局相關負責人坦言，提高從教津貼標準目的是進一步提升深圳民辦中小學教師隊伍素質，留住優秀人才，鼓勵優秀教師在深圳民辦中小學長期從教。
????記者對比發現，新辦法規定民辦中小學教師長期從教津貼每年按12個月計發，每學年發放一次，每次發放12個月。而此前的政策是每學期發放一次，每次發放6個月。張藝認為，按學年來發放可幫助降低民辦教師的流動率，同時也有助於學校對人事的管理。
????據悉，享受民辦中小學教師從教津貼對象為現正在深圳民辦中小學校教學崗位工作，且符合下列4項條件的專任教師：在深圳民辦中小學連續任教3年以上，其中在現學校連續任教滿一個學年以上；具有相應的教師資格證或符合國傢規定的其他任職資格證；在深圳民辦中小學連續任教期間已參加社會保險；近3年年度考核“稱職”以上。從教津貼每年按12個月計發，每學年發放一次，每次發放12個月。
????上述辦法要求，要確保從教津貼在學年結束前發放到位。經審核、確定名單後，由財政部門撥付經費到學校，再由學校發放到個人。實施從教津貼後，各學校不得降低或抵扣教師原有工資福利待遇，對發現有降低或抵扣教師原有工資福利待遇情況的學校，由市、區教育行政部門責令限期整改，並視情節輕重，從當年起3年內取消該校申報各項獎勵和資助資格。若有弄虛作假騙取從教津貼行為的，一經查實，除取消其當次申報資格外，並追回已撥付資金且依法追究相關責任人的責任。
????除瞭經濟上的補助，還可通過哪些方式吸引和留住民辦學校優秀人才？張藝建議，可給民辦教師增加一個補充養老，在分配經濟適用房和廉租房時優先考慮民辦學校教師，這些舉措能在一定程度上減輕民辦學校教師的生活壓力。
????幼兒園保教人員長期從教津貼提高50%
????根據將於今年9月1日起施行的《深圳市幼兒園保教人員長期從教津貼實施辦法》，在深圳幼兒園連續從教3年（即36個月）以上的，從第4年（即第37個月）開始發放從教津貼，發放標準為：連續從教滿3年的，每人每月450元；自3年以上每滿1年的，每人每月增加150元，增加金額累計至從教滿10年止；10年以上的，按照從教滿10年計發。
????而此前的政策是“在深圳幼兒園連續從教3年以上的，從第4年開始發放從教津貼，發放標準為每人每月300元，以後每滿1年增加100元，但從教津貼最高不超過每人每月1000元。”這也意味著，深圳幼兒園保教人員從教津貼提高。以從教10年的教師為例，根據新政策其每月將領到長期從教津貼1350元，而此前每月可領取900元，增加瞭450元。
????“提高幅度達到50%。”市教育局相關負責人稱，提高補貼的目的是進一步穩定深圳學前教育師資隊伍，吸引和留住優秀人才在深圳幼兒園長期從教，促進和提升學前教育整體水平。記者瞭解到，深圳96%的幼兒園為民辦幼兒園，保教人員工資待遇普遍不高，流動性較大。
????據悉，幼兒園保教人員長期從教津貼（以下簡稱從教津貼）發放對象為在深圳各類幼兒園任職的非在編玉山銀行信貸利率保教人員，包括教師、保健人員和保育員。從教津貼所需經費按幼兒園隸屬關系由所在區財政保障。市國資委舉辦的幼兒園，從教津貼所需經費由市財政保障。
????享受從教津貼的保教人員應符合5個條件：即在深圳幼兒園連續工作3年以上，並在現幼兒園任職滿1年；教師應取得相應的教師資格證。衛生保健人員應取得相應的執業證書，參加兒童醫療保健專業培訓，且取得培訓合格證明。保育員應取得崗位培訓證；參加社會保險；自申請之日前1年內無責任事故；無違法違紀行為。
????該辦法同樣要求，實施從教津貼後，各幼兒園不得降低或以從教津貼抵扣保教人員原有工資福利待遇。幼兒園降低或以從教津貼抵扣保教人員原有工資福利待遇的，市、區教育行政部門應當責令其限期整改，並視情節輕重，從當年起3年內取消其申報各項獎勵和資助的資格。對弄虛作假騙取從教津貼的，取消當次申報資格，追回已撥付資金並依法追究法定代表人的責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
????對於提高幼兒園保教人員長期從教津貼，深圳幼教人士表示歡迎。“原來是招學生難，現在是招師難，”從事民辦教育工作多年的陰志勤認為在這種困境下，從教津貼的提高有助於進一步穩定教師隊伍，提高民辦教師的職業吸引力。
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