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今天是首個“全國科技工作者日”，我國8000多萬名科技工作者從此有瞭自己的節日。去年5月30日，全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會在北京召開，習近平總書記發表重要講話，發出向世界科技強國進軍的號召。“科技三會”在全社會引起強烈反響，以此為標股份有限公司登記費用志設立“全國科技工作者日”，旨在鼓勵廣大科技工作者牢記使命責任，瞄準建設世界科技強國的宏偉目標，創新報國，引領發展。
為慶祝這一節日，今晚，2017上海科學會堂草坪音樂會舉行。“運十”客機副總設計師程不時等科技專傢與上海愛樂樂團、著名指揮傢湯沐海聯袂獻演。在滬兩院院士、科技工作者代表近千人參加音樂會。
音樂會前，記者采訪瞭上海市科協主席陳凱先院士、全國創新爭先獎章獲得者褚君浩院士、全國創新爭先獎牌獲得團隊成員於益芝教授，記錄下他們在全國科技工作者日裡的感受和建言。
陳凱先：要改革科技評價和管理體系
中科院上海藥物研究所研究員、中科院院士陳凱先表示，我國政府設立全國科技工作者日，表明瞭科技創新的重視，對營造熱愛科學、崇尚創新的社會氛圍有重要意義。當前，科技水平已成為國際競爭力的焦點，我國將創新驅動發展作為國傢戰略。然而過去相當長時間，全社會崇尚科技創新的氛圍還不夠，立志長大做科學傢的青少年也不夠多。設立全國科技工作者日，有助於改變這一狀況。
陳凱先院士
在陳凱先看來，我國需要在科技評價、科技管理兩方面，加快改革步伐。不同類型的科研活動，需要不同的科技評價指標，不能搞“一刀切”。比如，評價基礎研究的重要指標是論文及其引用率、影響因子，但對於那些熱衷成果轉化的科研人員來說，僅用這些指標就顯得不合適瞭。因此，科學的分類評價體系亟待完善，這樣才能激發各類科技工作者的創新活力。
科技管理方面，我們也需要改革創新。管理應圍繞科研活動進行，而不是相反。過去相當長時間裡，管理制度讓科研人員把大量精力花在瞭非科研活動中，束縛瞭他們的創新思維。就像習近平總書記說的，“要尊重科學研究靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點”，“不要以出成果的名義幹涉科學傢的研究，不要用死板的制度約束科學傢的研究活動”，科技管理制度應尊重、遵循科研活動的獨特規律。
褚君浩：積極投身引領性工作和科普
中科院上海技術物理研究所研究員、中科院院士褚君浩是一位科普達人，在科技創新和科學普及方面都做出瞭突出貢獻。在他看來，設立全國科技工作者日，表明國傢對科技工作者高度重視，而且會一直重視下去——通過政策制訂、體制機制創新，不斷調動廣大科技工作者的積極性，使其在經濟社會發展中發揮重要作用。
褚君浩院士
當前，我國實施創新驅動發展戰略，抓住瞭時代大潮的重要特征，因為科技在經濟社會發展中起到的作用越來越大。因此，培育我國科技創新的土壤、營造重視創新的氛圍顯得尤為重要。褚君浩希望通過設立全國科技工作者日，推動政府制訂更多的扶持科技創新的政策，激勵天下英才取得更多的科技成果。
褚君浩認為，我國科研人員應該更積極地投身引領性工作。過去，由於基礎薄弱、資金有限，我國科研人員做的大多是跟蹤性工作——外國科學傢做什麼課題，我們也做什麼。而今，我們的實驗條件已不遜色於發達國傢，眾多青年科學傢已成長起來，廣大科技工作者應該有更強烈的“領跑”意識，敢於探索新的科技前沿問題。同時，還要重視科技成果轉化，力爭把新的科學發現轉化為核心技術，再轉化為產業發展的基礎。
作為心系科普的院士，褚君浩還希望在科技人員考評機制、人才評選等方面，不要忽略科普成果。“論文算工作量、科普文章不算的考評機制，應該加以改進。”在他看來，科普工作對公務員、企業傢、青少年、退休人員等各類人群都有重要價值。公務員瞭解科技前沿和科研規律後，有利於制訂合理的政策；企業傢瞭解科技前沿，就有可能把資金投入有潛力的高新技術產業。因此，他呼籲科研人員抽出更多的時間投身科普，也呼籲高校設立科學傳播專業，為社會培養專職的科普人才。
於益芝：建議提高高校科研人員收入
於益芝是第二軍醫大學醫學免疫學國傢重點實驗室副主任，全國科技工作者日前夕，該實驗室團隊獲得全國創新爭先獎牌。他的希望是，高校科研人員的待遇能進一步提高。“這幾天，復旦教授曬工資條的事，成為我們熱議的話題。”這名教授的工資條顯示，他的月薪是15000多元，實發8000多元。於益芝說，他問瞭上海交大一名教授，後者的實得月收入也是8000多元。“我覺得可以提高。”
於益芝教授在做科普報告。
在科研團隊中，技術人員不可或缺。於益芝反映，他們實驗室技術員的月薪隻有4000多元。“技術員通常是本科學歷，這點收入很難讓他們穩定下來。這些科技工作者的收入也需要提高啊。”（作者:俞陶然 ）
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